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Escalada de movilizaciones en el sector financiero

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El calendario de movilizaciones arrancará con una manifestación el 8/02/2024 en Madrid, seguida por otras actuaciones y concentraciones en las Juntas de accionistas, sin descartar la convocatoria de paros. Desde que impulsamos la apertura anticipada de la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, los tres sindicatos presentes en sus mesas negociadoras (UGT, CCOO y FINE) hemos insistido en abordar una negociación rápida que aportase soluciones inmediatas a la pérdida de poder adquisitivo de las plantillas, Continua llegint →

Los sindicatos del sector financiero inician movilizaciones

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Desde que impulsamos la apertura anticipada de la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, los tres sindicatos presentes en sus Mesas negociadoras hemos insistido en abordar una negociación rápida que aportase soluciones inmediatas a la pérdida de poder adquisitivo de las plantillas, y que lo hiciese antes de publicar los beneficios récord de 2023. Lamentablemente, SANTANDER, CAIXABANK, BBVA, SABADELL, UNICAJA, BANKINTER, ABANCA, CAJAMAR, DEUTSCHE BANK, IBERCAJA, CECABANK… están apostando por el inmovilismo, con propuestas a Continua llegint →

Las patronales del sector financiero deben avanzar en la negociación

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Se abre un nuevo año. Desde la constitución el pasado año de las mesas de negociación de los Convenios de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, las patronales no han avanzado lo más mínimo en cuestiones básicas, y urgentes, como el salario y el tope de los préstamos, además de mejora del clima laboral. El tiempo se echa encima y, a vuelta de 2 meses, las entidades presentarán en sus Juntas Generales de Accionistas los magníficos resultados obtenidos en el Continua llegint →

XXII Convenio de Cooperativas de crédito: hasta aquí!!

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El pasado 23 de noviembre se celebró la última comisión paritaria del XXII Convenio, como en las anteriores los avances fueron nulos. Vamos hacer especial mención sobre el registro de jornada. El Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, introduce determinadas disposiciones dirigidas a establecer el registro de la jornada de trabajo. En este sentido, añade un apartado nuevo al articulo 34 Continua llegint →

Banca: Los beneficios deben repartirse entre todos

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Hasta septiembre, el conjunto de las entidades del sector financiero habían obtenido unos beneficios de 19.300 millones de euros un incremento respecto al año anterior del 20,4% y rentabilidades de dos dígitos. Las empresas en su presentación de resultados se les ha llenado la boca diciendo que este resultado beneficia a todas y todos, la realidad es otra, de momento sólo lo han percibido los accionistas, con el aumento de dividendos y la compra de acciones y los Consejos de Continua llegint →

Firmado el Convenio Colectivo de Establecimientos financieros y Asociación Española de leasing y renting

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En el día de ayer hemos firmado el convenio colectivo para este año 2023. Ha sido una negociación rápida, pero a la vez ardua, en la que ha primado mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras dentro de la actual situación económica que seguimos viviendo. Esta subida pactada junto con la del año 2022, supone una subida salarial en conjunto del 8,5%. Condiciones pactadas: – Incremento en tablas salariales del: 4%. – Revalorización de conceptos como el Continua llegint →

UGT dice no a la nueva propuesta de las patronales: más recortes y subida salarial del 3,5%

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En la reunión mantenida en el día de ayer, las patronales se han despachado con un discurso sobre la eliminación de la antigüedad para las nuevas trabajadoras y trabajadores del sector y del artículo 19, Formación, promoción y ascensos, la respuesta de UGT ha sido clara y tajante y no: no va a ver trabajadores y trabajadoras de primera y segunda clase. Para UGT la antigüedad es un concepto que premia la experiencia y conocimientos adquiridos por las personas trabajadoras Continua llegint →

UGT logra una subida de sueldo real del 4,5% en Banco Santander

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Mucha ha sido la presión que UGT ha ejercido en los medios, muchas las circulares que ha emitido, las concentraciones y mucha la colaboración que ha tenido de todas las personas que integran este sindicato, empezando por nuestro Secretario General, Pepe Álvarez, que decidió apoyarnos incluso delante del Presidente del Gobierno. Gracias a la plantilla, a su esfuerzo, a su constancia, a su trabajo… gracias a todos los que integramos Banco Santander se han obtenido beneficios récords. Los empleados son Continua llegint →