La UGT s’oposa al ERO presentat a Abertis per acomiadar 160 persones

La UGT va mostrar ahir en les taules de negociació la seva oposició tant a les causes com a l’abast de l’expedient d’acomiadament col·lectiu per a 160 persones a Abertis (110 a Acesa, 38 d’Invicat i 12 a Abertis Autopistas) entre personal de peatge i de suport tècnic-administratiu, que s’aplicaria a partir del mes d’agost. L’empresa argumenta l’expedient per motius productius i organitzatius: Disminució del volum de l’activitat. Previsió de major descens de l’activitat al 2020 i al 2021. Variació Continua llegint

Constituidas las mesas de negociación del nuevo despido colectivo en autopistas de Abertis

UGT y el resto de sindicatos con representación en la empresa hemos alcanzado un acuerdo para defender conjuntamente los intereses de los trabajadores en una única Mesa para las tres empresas. En el día de hoy se han celebrado cuatro diferentes reuniones; tres para constituir las comisiones del despido colectivo en cada empresa (en el ámbito territorial de Catalunya), y recibir los informes técnico y jurídico en el que las empresas argumentan las causas del despido; y una cuarta reunión Continua llegint

Contact Center: La sentencia del Tribunal Supremo, refleja división de criterios, es parcial y cuestiona la norma comunitaria

La sentencia establece distintas indemnizaciones por despido para los trabajadores temporales e indefinidos. ► UGT considera que es muy cuestionable la sentencia del Tribunal Supremo que establece distintas indemnizaciones por despido para los trabajadores temporales y fijos de una subcontrata que hacía servicios de contac center. ►Ha habido división de criterios en el propio Tribunal Supremo. Se ha producido un voto particular avalado por, nada menos que 5 magistrados de la Sala que, en base a la normativa y jurisprudencia Continua llegint

El TJUE pone en evidencia la escasa protección legal de las trabajadoras embarazadas en España

UGT insta al Gobierno y al Parlamento a mejorar la legislación y ampliar la cobertura a las trabajadoras en relación a la maternidad. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha puesto en evidencia la escasa protección de la legislación española hacia las mujeres trabajadoras en relación con el embarazo y la maternidad, según consta en su respuesta a la cuestión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña por la inclusión en el ERE de Continua llegint