Tag Archives: dones

VALORACIÓ ATUR MARÇ: L’atur continua acarnissant-se amb els majors de 45 anys, que ja són gairebé el 53% del total d’aturats a Catalunya

Publicat el

Tot i el descens del nombre de desocupats -el menor en un mes de març des de 2012- l’atur segueix incrementant-se entre els majors de 45 anys, les dones, els joves i els immigrants. Principals dades d’atur i contractació del mes de març a Catalunya: Dades destacades:  Aquest mes representa la menor baixada de l’atur en un març des de l’any 2012, amb una reducció de només 902 persones en situació de desocupació. L’atur se situa a Catalunya en 740 Continua llegint →

VALORACIÓ ATUR FEBRER 2018: L’atur de febrer es redueix fonamentalment a la província de Barcelona i al sector serveis

Publicat el

L’efecte del MWC torna a influir en la reducció de l’atur. S’han signat 21.534 contractes menys que el mes anterior. Al mes de febrer l’atur es redueix a Catalunya i se situa en 418.181 persones, 4.685 persones menys que el mes anterior (-1,11%) i 34.161 persones menys que l’any passat (-7,55%). L’atur també decreix a l’Estat espanyol: 3.470.248 persones en situació d’atur, 6.280 persones menys (-0,18%) respecte al mes anterior, i 280.628 persones menys (-7,48%) respecte al mateix període de Continua llegint →

ATUR GENER 2018: Les dades de l’atur de gener tornen a mostrar la volatilitat, estacionalitat i precarietat del nostre mercat de treball

Publicat el

Alertem que l’atur femení s’ha incrementat el doble que el masculí, una tendència preocupant dels darrers mesos. El 69,52% dels aturats registrats al SOC (290.614 persones) cobren una prestació màxima de 426 euros o no cobren res. El 2018 s’inicia a Catalunya amb  422.866 persones en situació d’atur. Són 4.848 persones més que el mes anterior (+1,16%), i 31.057 persones menys que ara fa un any (-6,84%). L’atur també creix a l’Estat espanyol: 3.760.231 persones en situació d’atur, 63.747 persones Continua llegint →

Jornada Dia Internacional de les Dones Treballadores; La feina no té gènere

Publicat el — Sense comentaris ↓

Amb motiu de la cel·lebració del Dia internacional de les Dones Treballadores, us convoquem a la Jornada Commemorativa que des de la UGT de Catalunya organitzem, que portarà el nom de: La Feina no té Gènere, el proper dilluns 7 de març a les 11h00 a la sala d’actes d’UGT a Rambla Santa Mònica, 10 a Barcelona.  

Les xifres de la desigualtat salarial al comerç, els transports i l’hostaleria

Publicat el — Sense comentaris ↓

Ja fa uns anys que cada 22 de febrer, el Sindicat vol evidenciar que les treballadores tenen retribucions inferiors als treballadors per realitzar la mateixa feina. L’Informe “La igualtat salarial, un objectiu pendent” assenyala que la bretxa salarial a Espanya no ha deixat d’augmentar fins arribar al  24%, la més alta dels últims sis anys. La remuneració mitjana anual de les treballadores espanyoles és d’19.514,6 euros i la dels treballadors 25.675,2 euros. Les dones guanyen de mitjana 6.160,6 euros menys a l’any Continua llegint →

LA UGT DE CATALUNYA DEMANA UNA LLEI DE TRANSPARÈNCIA SALARIAL PER A LES EMPRESES PER LLUITAR CONTRA LA BRETXA ENTRE HOMES I DONES

Publicat el

La bretxa salarial per gènere a Catalunya es va situar l’any 2013 en el 25,1%, un 1,1 punt per sobre de la mitjana estatal. Un any més, en el Dia per la Igualtat Salarial, la UGT de Catalunya vol denunciar la bretxa salarial que encara separa homes i dones, i que al nostre país es va situar l’any 2013 en el 25,1%, un 1,1 punt per sobre de la mitjana estatal. La incorporació al mercat laboral dels i les joves Continua llegint →

La bretxa salarial entre homes i dones es dispara a partir dels 35 anys

Publicat el — Sense comentaris ↓

La UGT de Catalunya i la Fundació Maria Aurèlia Capmany han presentat aquest matí en roda de premsa un informe sobre la bretxa salarial entre homes i dones al nostre país. Segons l’informe, la desigualtat retributiva que pateixen les dones respecte als homes se situa de mitjana en un 24,8% a Catalunya. Tanmateix, la bretxa salarial és més gran als salaris més baixos (31,4%) i a les empreses petites (26,2%), i es dispara a partir dels 35 anys: del 14,7% Continua llegint →