En los últimos años estamos asistiendo a un cambio en el posicionamiento de los tribunales, tanto europeos como nacionales, con respecto a los conceptos que deben retribuir las vacaciones. En la actualidad, varias sentencias determinan que la retribución durante las vacaciones anuales debe atender al descanso efectivo, es decir, no debe contribuir a desincentivar el disfrute del mismo. Por ello, la retribución en vacaciones ha de comprender los conceptos ordinarios que cada trabajador perciba durante el año. Tras un análisis pormenorizado Continua llegint →