Arxius de categoríes: Legislació

ELS I LES SOCORRISTES ES CONCENTRARAN AQUEST DIVENDRES PER EXIGIR AL GOVERN DE LA GENERALITAT UN DECRET QUE REGULI LA SEGURETAT DE LES PLATGES CATALANES

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La plataforma SOS Socorristes, impulsada pel sector de Socorrisme de la UGT, ha convocat per aquest divendres, 31 d’agost, a les 10 hores, una concentració a la plaça Sant Jaume de Barcelona per fer visible la situació que viu el col·lectiu de socorristes a les platges catalanes, que compta actualment amb 1.100 professionals. Durant la concentració tindrà lloc la lectura del manifest de la plataforma SOS Socorristes. El sector considera que no es pot concebre que Catalunya, capdavantera en nombre d’arribades Continua llegint →

recull noticies agost 18: Las empresas de seguridad tienen que cumplir las condiciones laborales acordadas en la Mesa de Fomento

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UGT como parte firmante del acuerdo suscrito en la Mesa de Fomento entre Gobierno, patronales y sindicatos considera que las empresas adjudicatarias de la seguridad en los aeropuertos, deben ceñirse sin excusas al cumplimiento de las condiciones plasmadas para este tipo de servicios. Las condiciones económicas para los vigilantes de seguridad que prestan sus servicios en los aeropuertos quedan suficientemente avaladas tanto en el acuerdo de Fomento como en su posterior traslado al Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada, por Continua llegint →

recull noticies agost 18: No hay crisis de refugiados, sino crisis de valores en la UE

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► Salvar vidas en el mar, y ofrecer puerto a las personas rescatadas, no es política migratoria, sino una obligación marcada por normas internacionales. ► Resulta imprescindible que la UE actúe de forma inmediata contra los discursos y actitudes xenófobas de algunos estados miembros. ► Las plataformas regionales de desembarco pueden suponer una intolerable dejación de responsabilidades. La Unión General de Trabajadores considera esencialmente positivo que al menos 12 estados miembros se reúnan en Bruselas para abordar un mecanismo estable de Continua llegint →

7 acciones urgentes para frenar la precariedad

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► UGT propone cinco puntos urgentes a modificar para no seguir aumentando la precariedad laboral: contratación, jornada, subcontratación, despido y negociación colectiva. ► Hay que pasar de las palabras a los hechos y sin demora adoptar 7 medidas: desaparición del contrato indefinido de apoyo a emprendedores; obligatoriedad de registro de diario de jornada; primacía del convenio sectorial; nueva regulación de la subcontratación y empresas multiservicios; en los despidos improcedentes, el trabajador debería decidir entre indemnización o readmisión; no a las comisiones Continua llegint →

WEB 130 ANIVERSARI UGT i VIDEO 130 ANYS

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S’ha creat una nova web a la família de la UGT. És la WEB per donar a conèixer i  celebrar els 130 anys de la història de la UGT. Serà un lloc de trobada per a tots i totes les ugetistes: calendari de les accions dels actes : exposicions, debats i conferències. notícies publicacions: escrites, fotos, vídeos… Web 130AnysComplim!!!  

IVA superreducido para los productos de primera necesidad

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UGT reclama una reforma fiscal en profundidad España recauda 7,2 puntos de PIB menos que la media de la zona euro. Cerca de 80.000 millones de euros que se dejan de recaudar. El sistema tributario español no es progresivo. No pagan más los que mayores rentas tienen. La carga fiscal la soporta la mayoría social frente a una minoría que se ve beneficiada. UGT reclama un sistema fiscal justo, equitativo, que luche contra el fraude fiscal, limite las exenciones y Continua llegint →

UGT reclamará en la Audiencia Nacional la percepción de todos los conceptos en vacaciones

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En los últimos años estamos asistiendo a un cambio en el posicionamiento de los tribunales, tanto europeos como nacionales, con respecto a los conceptos que deben retribuir las vacaciones. En la actualidad, varias sentencias determinan que la retribución durante las vacaciones anuales debe atender al descanso efectivo, es decir, no debe contribuir a desincentivar el disfrute del mismo. Por ello, la retribución en vacaciones ha de comprender los conceptos ordinarios que cada trabajador perciba durante el año. Tras un análisis pormenorizado Continua llegint →

Regular el derecho a la desconexión por ley

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Las TIC facilitan el trabajo, pero difuminan la frontera entre la vida profesional y la personal UGT denuncia que la conectividad no debe ser, en ningún caso, sinónimo de disponibilidad permanente hacia la empresa La conectividad constante está aumentando los riesgos psicosociales, importante fuente de siniestralidad laboral en los últimos años La Unión General de Trabajadores reclama la regulación del derecho a la desconexión por ley, incluyéndolo tanto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales como un derecho más, Continua llegint →