Tag Archives: condicions laborals

La UGT signa el conveni de tintoreries de la província de Barcelona per als anys 2017-2020

Publicat el

La UGT de Catalunya ha signat el conveni col·lectiu de tintoreries de la província de Barcelona, que garanteix el poder adquisitiu dels treballadors i les treballadores i permet uns increments per damunt de la inflació. D’aquesta manera es compleix el compromís de la nostra organització d’establir una recuperació salarial d’aquest poder adquisitiu que es va perdre durant la crisi. A més, també s’ha acordat: Vigència de 4 anys: 2017-2020. Augment a 30 euros el plus festiu. Un día d’assumptes propis Continua llegint →

La FESMC de Catalunya ho aconsegueix: Serà obligatori aplicar el Conveni del Lleure en els nous concursos de l’Ajuntament de Barcelona

Publicat el

La FeSMC UGT de Catalunya comunica que s’ha signat un important acord, pioner a tot l’Estat, que contribuirà a garantir la qualitat laboral i de servei dels museus i centres culturals de Barcelona: a partir d’ara, la licitació dels contractes públics de l’Ajuntament de Barcelona per a la prestació dels serveis d’atenció al públic i mediació en els museus i centres culturals de la ciutat haurà de prendre com a referència el Conveni Col·lectiu del Lleure Educatiu i Sociocultural per Continua llegint →

La SMC-UGT de Catalunya vigilarà la implantació del nou conveni de Lidl perquè no suposi un greuge per als treballadors dels centres catalans

Publicat el — Sense comentaris ↓

El passat divendres 4 de març, la UGT i CCOO van signar el primer conveni col·lectiu de Lidl, que regula les condicions laborals dels prop d’11.000 treballadors i treballadores que la cadena de supermercats té arreu de l’Estat. Aquest acord, però, no ha estat signat per la UGT de Catalunya que, tot i respectar-lo, no el comparteix. El principal motiu pel qual la UGT de Catalunya no va assistir a la signatura d’aquest acord és perquè aquest conveni comportarà millores Continua llegint →

La UGT demana al grup Telefònica la inclusió de Telyco al Coveni d’empreses vinculades

Publicat el — Sense comentaris ↓

A l’acte de la signatura del primer conveni d’empreses vinculades, i a través del Secretari Federal del sector de Comunicacions, SMC-UGT, ha sol·licitat a la Direcció del Grup Telefònica, la inclusió dels treballadors de TELYCO al mateix marc laboral que els treballadors de TdE, TME i TSOL. La negociació, liderada per la UGT, ha suposat una fita històrica en les relacions laborals en el Grup Telefónica, millorant substancialment, les condicions laborals de prop de 28.000 treballadors que actualment exerceixen el seu treball Continua llegint →

Les bones dades econòmiques d’El Corte Inglés han de repercutir en la millora de les condicions laborals

Publicat el — Sense comentaris ↓

El darrer diumenge del mes d’agost, com és tradicional, va tenir lloc la junta anual d’accionistes del grup empresarial El Corte Inglés. En aquesta ocasió, a més d’aprovar-se els comptes corresponents a l’any 2014, l’ordre del dia incloïa un fet històric: l’aprovació per part de la junta de la venda del 10% de les accions a una persona aliena al clan de fundadors Areces, una operació valorada en 1000 milions i tancada amb el beneplàcit de la majoria d’accionistes del grup. Continua llegint →

Els treballadors d’empreses multiserveis tenen pitjors salaris

Publicat el — Sense comentaris ↓

Els treballadors d’empreses multiserveis, en la seva gran majoria, tenen pitjors salaris del que els correspondria si estiguessin acollits al conveni del sector corresponent. Encara que hi ha excepcions, les desigualtats salarials són un fet i, més o menys greus en funció de l’empresa multiservei. Així més de la meitat dels convenis d’empresa multiservei tenen una diferència mitjana de salaris del 31%. Aquesta és la principal conclusió de l’anàlisi fet per UGT: “Condicions salarials d’una mostra de convenis d’empresa multiserveis”. Continua llegint →

UGT aconsegueix, novament, millorar les condicions laborals a FNAC

Publicat el — Sense comentaris ↓

La majoria de UGT al comitè intercentres d’aquesta empresa marca la diferència amb la resta del sector. En el dia d’ahir es va signar, definitivament, un acord en el si del Comité Intercentres, amb unes mesures que regularitzen encara més els horaris de treballadors a temps complet, una reivindicació que ha abanderat UGT lluitant així contra la manca de regularització més absoluta aportada pel conveni col·lectiu de grans magatzems. La nova distribució de jornada, que començarà la seva aplicació a Continua llegint →

La dirección de LIDL fa el contrari del que diu

Publicat el — Sense comentaris ↓

Com tots sabeu, uns mesos enrere la direcció de l’empresa Lidl ens va mostrar el seu interès a negociar un conveni d’empresa, ja que segons ens van informar ells mateixos, tenen un ambiciós pla d’expansió i per a això era important homogeneïtzar les condicions laborals d’aplicació en l’empresa, a més de poder tenir interlocució a nivell estatal, ja que la seva presència al nostre país és cada vegada més important. Tots i totes heu tingut informació puntual de l’inici de les negociacions Continua llegint →