La UGT continua defensant els treballadors i les treballadores de BBVA un cop finalitzat el període de l’ERO

El passat 15 de juliol va tenir lloc la comissió de seguiment de l’acord d’acomiadament col·lectiu després del període voluntari d’adhesió per part de la plantilla que va finalitzar el passat 12 de juliol. Adjuntem dades d’adhesió voluntària a les diferents mesures. El total del personal adherit a les mesures han estat 5.216, sobrepassant la xifra pactada de 2.735 que es va marcar amb els sindicats. A partir del dia 23 d’aquest mes, la dirección del BBVA donarà resposta a Continua llegint

Los sindicatos de CaixaBank firman dos acuerdos de gran trascendencia

En la mañana de hoy, las organizaciones sindicales con representación en CaixaBank hemos firmado dos acuerdos históricos, el que engloba el Procedimiento de Despido Colectivo y Modificación Sustancial de Condiciones en CaixaBank y el Acuerdo Laboral de Integración de la plantilla procedente de Bankia. Han sido dos meses y medio de complejas y duras negociaciones del expediente de regulación de empleo más importante del sector financiero, en el que gracias a la unidad sindical y al apoyo de la plantilla Continua llegint

La UGT signa un acord en l’ERO del BBVA que redueix el nombre d’acomiadaments i garanteix l’adscripció voluntària per a tota la plantilla

Les negociacions per l’ERO de BBVA han finalitzat, amb una reducció del nombre total d’extincions de contracte i amb adscripció voluntària per a tota la plantilla. Han estat unes negociacions difícils per l’envergadura de l’expedient, en què la part social ha fet un esforç enorme per tal d’aconseguir les millors condicions possibles, tot i que la reforma laboral, encara no derogada, no ha facilitat les negociacions. El principal aspecte d’aquest acord és que s’ha aconseguit l’adscripció voluntària per a tota Continua llegint

UGT contra el ERE injusto en Orange

El Sector de Comunicaciones y Cultura de la FeSMC-UGT muestra en su Congreso su reconocimiento unánime a la plantilla de Orange. En las últimas semanas, las trabajadoras y trabajadores de Orange han tenido que volver sufrir las consecuencias de una regulación sectorial ineficaz, asimétrica y obsoleta. La amenaza de cientos de despidos, injustos e injustificados, al amparo de una competencia sobre precios que lo único que ha hecho a lo largo de las últimas décadas es destruir empleo; eliminar miles Continua llegint

Escenaris laborals que genera la Covid-19

El coronavirus ha desdibuixat, al nostre país, el sistema de relacions laborals, fent aflorar diferents situacions i escenaris laborals, que van adaptant-se fins i tot, creant-se amb el pas de les hores i els dies. Els escenaris van canviant a gran velocitat, condicionats també pels reials decrets que el Govern va aprovant. Per aquest motiu, des de la UGT de Catalunya, intentem recollir quins són, a dia d’avui, els possibles escenaris laborals que els treballadors i les treballadores es poden Continua llegint

ERE CaixaBank. 30 minutos ¡POR TU FUTURO!

Hoy te pedimos un paso más para que la empresa vea que “esto va en serio”. #Acción2dejunio El próximo día 2 de junio te convocamos a un paro de 30 minutos de 11:00h a 11:30h. Esto no es un ERE, es un cambio radical de condiciones de trabajo de todos los trabajadores de CaixaBank antiguos y recién incorporados, pretenden cambiarnos la previsión social y hacer un ALI que ni ALIBABA y sus secuaces. Porque los 44.000 trabajadores TodxsSomosCaixaBank y entre Continua llegint

Jornades de vaga i mobilitzacions que convoca UGT a Catalunya en contra de l’ ERO de BBVA

Totes les organitzacions sindicals hem manifestat a l’Empresa el nostre rebuig contundent i unànime al reajustament de plantilla que pretén fer BBVA, amb un impacte inacceptable, especialment a Catalunya amb un 30% de la plantilla afectada. Una mesura extintiva irracional, desproporcionada i injustificada. Per fer front a aquest ERO no podem quedar-nos aturats i, per això, hem acordat respondre amb vagues i mobilitzacions. Per tal que la resposta davant l’empresa sigui contundent, fem una crida a tota la plantilla perquè Continua llegint

La Dirección de CaixaBank sigue subida (su vida) en su burro

“Estoy seguro y convencido que vamos a llegar a acuerdos”, decía el CEO en la Junta de Accionistas. Si, hace solo unos días. Pues si eso era así, hoy hubiera sido un buen momento para empezar a ver esas intenciones. Sin embargo, todo lo contrario, hoy la Dirección, como muestra de su “buena voluntad”, ha realizado movimientos tan insignificantes que solo podemos calificar como un insulto a la plantilla. ¿Dónde está la voluntad de acuerdo? No podemos ver voluntad cuando Continua llegint