Signat el nou conveni estatal d’administracions de loteries pels anys 2015 i 2016

A la sessió de la Comissió Negociadora del Conveni Col·lectiu Sectorial d’àmbit Estatal del sector d’Administracions de Loteries, celebrada el 22 de juliol de 2015, s’ha signat el nou conveni col·lectiu amb vigència per als anys 2015-2016. Culmina amb la signatura del conveni un procés de negociació que corria perill de bloquejar-se, però que afortunadament les parts han sabut superar, pel que ha estat de rellevant ajuda la recent signatura i publicació de l’III Acord per a l’Ocupació i la Continua llegint

La negociació del conveni de distribuidors de productes farmacèutics s’estanca per l’obstinació de la patronal

La Patronal del Conveni General de Majoristes de Distribució de Productes Farmacèutics, ha seguit mantenint a la mesa de negociació del conveni la seva prioritat de supressió de l’antiguitat. Les organitzacions sindicals, davant aquest objectiu de la patronal, han manifestat que l’antiguitat no s’ha d’eliminar i que consideren que l’obstinació per seguir amb aquest plantejament està obstaculitzant de manera important la negociació del Conveni, ja que la part empresarial coneix perfectament la postura que mantenen els sindicats en aquest aspecte. El punt de Continua llegint

La UGT de Catalunya exigeix a la Roca Village que renovi i millori l’acord a què va arribar amb el nostre sindicat l’any passat

La UGT de Catalunya exigeix a la direcció empresarial del Centre Comercial La Roca Village que renovi l’acord al qual ambdues parts van arribar l’any passat, quan la normativa vigent els va permetre obrir ininterrompudament el centre de dilluns a diumenge, els 365 dies de l’any. Aquest acord ha permès, per una banda, la conciliació de la vida laboral i familiar, i de l’altra, ha fixat la voluntarietat per treballar en diumenges o festius, així com l’incentiu econòmic per aquells Continua llegint

UGT diu NO a la nova proposta d’Eroski a la mesa de negociació del ERO

Celebrada la tercera reunió de l’Expedient en el grup Eroski, l’empresa redueix en 8 llocs de treball menys afectats pel ERO, aquesta posició és inamovible per part de l’empresa ja que no pot reduir més l’afectació en l’ocupació. L’empresa augmenta 10 dies de llicència retribuïda per trasllat, dos mesos de salari i  2 mesos d’ajuda al lloguer. L’empresa exclou de les plataformes als col·lectius de treballadors amb discapacitat, víctimes de violència de gènere i treballadors prejubilats. Els afectats que es vulguin acollir Continua llegint

Acte de Conciliació sense acord en la reclamació del pagament de variables en període de vacances a Abertis Autopistes

El passat 28 d’abril UGT va sol·licitar reunió de la Comissió Paritària, sense obtenir cap mena de resposta, a fi de concretar, la manera  com l’empresa  ha de retribuir en els períodes vacacionals l’equivalent al que es percep com a variables. Aquesta setmana s’ha celebrat l’acte de conciliació a Madrid i, en línia amb l’absència de diàleg que preconitza la part empresarial, ha resultat sense efecte. Des d’UGT hem sol·licitat a l’empresa que en el període de vacances retribueixi a la plantilla, no Continua llegint

La mesa negociadora de Body Bell analitza les causes presentades per l’empresa

Ahir 25 de maig va tenir lloc la segona reunió de la mesa de l’expedient d’extinció del Grup Body Bell, que ha dedicat la sessió a analitzar més en profunditat les causes econòmiques, organitzatives i productives sobre les quals l’empreses sustenta l’expedient. Quant a les causes econòmiques han començat dient que les vendes estan decreixent si no es tenen en compte les noves obertures de botigues. El marge brut no és suficient per suportar els costos, el resultat d’explotació manifesta un Continua llegint

L’Audiència Nacional falla que les modificacions substancials de les condicions de treball imposades a Carrefour tenen causa per haver signat FASGA i FETICO l’acord

L’Audiència Nacional estima parcialment les demandes en anul·lar la composició de la comissió de seguiment de l’Acord per excloure a SMC-UGT i a CCOO de la mateixa. Avui s’ha notificat la sentència de la Sala social de l’Audiència Nacional de 27 d’abril de 2015, que resol les demandes de conflicte col·lectiu interposades per SMC-UGT i per CCOO contra les mesures de modificació substancial de les condicions de treball avalades per l’Acord de l’empresa amb els sindicats FETICO i FASGA, i Continua llegint

El dia 29 d’abril, assemblea sobre la negociació del conveni d’Arts Gràfiques

El passat 14 d’abril va tenir lloc l’última reunió de la mesa de negociació del conveni d’Arts Gràfiques a la seu del SIMA (Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge). Us informem que ens vam aixecar de la mesa de negociació amb un acta de NO ACORD i s’ha convocat una propera reunió sense la tutela del SIMA per al proper dia 5 de maig. Tot i que la patronal ha manifestat la seva intenció de mantenir el conveni, l’únic que Continua llegint